【三井住友海上】会社の特徴

お客さまにご満足いただくためには、
まず働くスタッフ社員自身の満足が
必要不可欠だと考えます。

日本全国約700拠点、およそ5000名のスタッフ社員が働いています。
30~40代の女性中心に家族を持つ方、子育て中の方、さまざまな方が活躍中です。
損害保険事務の仕事で大切なことは、お客さまの不安をいち早く安心に変えること。
業務のスピード感とお客さまに寄り添う気持ちが必要となります。
お客さまと直接接点を持たない部門もありますが、
お客さまの気持ちを感じながら仕事を進めることは大切です。

お客さまを想うには、気持ちにゆとりがないとできません。
働く上でどのような制度・環境があれば、気持ちにゆとりが生まれるのか。
「家事との両立や子育てへの支援」「スキルアップへの支援」
「教育体制の整備」「人の輪を大切に考える職場作り」etc…
“三井住友海上で働けて良かった。”
そう思っていただけるよう、数多くの機会を設けています。

損害保険と言われても知識はないし、難しそう…。そう思われる方が多いと思います。
心配はいりません。現在活躍している先輩のほとんどが、未経験で入社しています。
専門用語や事務業務の流れなどは、すべて入社後に覚えています。
教育担当の先輩は“入った頃の私だ。”と思い出しながら新人を教えています。
未経験から始める気持ちを十分理解しているからこそ、丁寧に指導してくれます。
知識や経験は入社後に身に付ければ大丈夫です。安心してチャレンジしてください。

■諸待遇について

  • 昇給あり毎年評価:最大360円まで加算
  • 賞与・役職手当
  • 退職一時金制度
  • 正社員登用制度
  • 時間単位での
    有給休暇
  • 産休・育休制度(実績あり)
  • 厚生施設利用可能
  • 社会保険完備法定基準による

子育て支援の一環として「小児科/産婦人科オンライン(無料)」を導入しています。「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定
「くるみん認定」を受けるとともに、2015年「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」においても「優秀賞」を受賞しています。